Taller de ética

Se encargan de la procuración de justicia, deseosas de mejorar su capacidad para encarar eficazmente a aquellos que quebrantan la ley así como a los ciudadanos que obedecen la ley, quieren entrenar a su personal para que sean vigilantes de la observancia de los derechos humanos y los derechos civiles. Al mismo tiempo, los problemas de seguridad pública preocupan a los ciudadanos en toda la República Mexicana y especialmente en la ciudad de México. Fuera de un concentrado y muy verbal grupo que defienden los derechos humanos, la opinión pública clama por acciones en contra del delito a cualquier costo. Los funcionarios encargados de la procuración de justicia están atrapados entre estas dos tendencias.

Los derechos laborales: Derechos de los trabajadores o los derechos laborales son un conjunto de derechos que son los derechos humanos, que se ocupan para las relaciones laborales entre empleadores y empleados. En general, estos derechos se obtienen en el trabajo y la legislación laboral. Por lo general, estos derechos están sujetos a debate en la negociación de los beneficios de los trabajadores o la indemnización o para el medio ambiente de trabajo seguro. Cuando se trata de los derechos laborales, derecho a la sindicalización es la parte más central. Uniendo entre sí y formar un sindicato, pueden tener ventajas para una acción sindical y negociación colectiva para aumentar los salarios de los miembros del sindicato o la insistencia en condiciones seguras de trabajo y exigir los cambios esenciales. Inicialmente, el movimiento obrero tenía la intención de este “derecho a la sindicalización”, sin embargo la atención se desplazó más tarde.

Son aquellas condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan: *igualdad *libertad Es muy importante conocerlos ya que se rompen con mucha frecuencia y conociéndolos es posible exigir su cumplimiento y....¿cuales son? -empleo estable -salario suficiente -condiciones satisfactorias de trabajo -libertad sindical -contratación colectiva -huelga -protección del trabajo a menores de edad -justicia laboral -aguinaldo Son regulados por la organización internacional del trabajo

RESPONSABILIDAD SOCIAL: Es la conciencia sobre el impacto que nuestras decisiones tendrán en la sociedad en el futuro. La responsabilidad social es la obligación que los miembros de una comunidad tienen para preservar las buenas condiciones de su alrededor. Este concepto se relaciona estrechamente con la ética y la moral, dado que las decisiones que toman tanto los individuos como las sociedades o grupos en general tienen consecuencias sobre el resto y hay que desarrollar una conciencia de conjunto. El rol de las compañías en nuestra sociedad tienen un gran impacto éstas se obligan socialmente para no causar ningún efecto negativo, ni en el presente ni en el futuro. Las empresas dedican una parte importante de su presupuesto en mejorar o desarrollar acciones relacionadas con preocupaciones sociales y medioambientales. Por otra parte, este término trae consigo multitud de debates, dado que se cuestiona si las empresas desarrollan estas políticas sociales por el beneficio social ...

La historia de la responsabilidad social no tiene un inicio fijo, sin embargo, a fin de marcar algún antecedente, podríamos decir que hay documentos que datan del siglo XIX y a veces anteriores, y que dan fe de acciones por parte de las compañías en favor de sus trabajadores. El nacimiento de la ONU y posteriormente el surgimiento de los Derechos Humanos sirvieron como una base sólida para que se generara una mayor conciencia social. Hechos como la Conferencia de Estocolmo en 1972, el Informe Brundtland en 1987 o el protocolo de Kyoto en 1997; el nacimiento de grupos civiles como Amnistía Internacional, WWF, Greenpeace o Transparencia Internacional; las iniciativas formales empresariales como AA1000, SA8000, las Directrices de la OCDE o el mismo Pacto Mundial; así como el surgimiento de organizaciones como la Global Reporting Inititative o el Instituto Ethos, son todos, acontecimientos que han servido como bloques para levantar esta construcción social y medioambiental conocida como...

La Responsabilidad Social es el compromiso que los miembros de una determinada comunidad, sociedad tendrán entre sí, esta responsabilidad puede tener dos formas, por un lado puede ser negativa, es decir, existe la responsabilidad de alguien de abstenerse de actuar, o puede ser positiva, implicando que sí hay una responsabilidad por parte de alguien de actuar. La responsabilidad social de la empresa admite varias acepciones, pero todas coinciden en que se trata de un enfoque que se basa en un conjunto de políticas, prácticas y programas centrados en el respeto por la ética, las personas, las comunidades y el medio ambiente.

Las instituciones son mecanismos de orden social y cooperación que normalizan el comportamiento de un individuo. En las instituciones deberían existir valores ya sea que la escuela sea publica o privada. En otro caso las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de recursos humanos( manejar con respeto a los clientes, jefes y personal que labora en la organización)

Un código de ética esta ligado mas que nada un instrumento que se puede utilizar en las instituciones y organizaciones para expresar y recopilar valores de suma importancia,principios y normas éticas que la organización ha hecho propio, tiene beneficios como cooperación y que la empresa y organización crezca y perjudica en que si no trabajan en equipo el código de ética no seria respetado.

Toda empresa e institución  debe estar  respaldada por un código de ética, si no esta respaldada por una, puede tener consecuencias graves,un código de ética se obtiene mediante requerimientos,objetivos y sobre todo maneja diversas características(integrantes,mejorando el dialogo) es de suma importancia.