4.1.1 DIMENSIONES E IMPLICACIONES DE LA ÈTICA PROFESIONAL

Dimensiones: Al hablar de las dimensiones de la ética profesional se hace referencia a los límites que existen entre los parámetros laborales y la moral individual. En algunas ocasiones pueden surgir conflictos entre la ética personal y la ética laboral, ya que cada persona tiene el derecho de ejercer los valores que desee desde su individualidad. Dentro del ámbito profesional cada trabajador debe esforzarse por adecuarse a las reglas éticas de la empresa u organización. No obstante, toda persona tiene el derecho de tomar la decisión de participar o no de esas responsabilidades.

Implicaciones: El autor José Luis, asegura que la esencia del quehacer profesional radica en la manera en la que se contribuye a incrementar el grado de humanización de la vida social y personal. Por ello, se puede establecer que el cumplimiento de la ética laboral implica necesariamente el progreso tanto del individuo como de la sociedad para la cual ejerce su profesión. Esto quiere decir que al momento de aceptar un trabajo el individuo está asegurando que sus acciones van a contribuir con el desarrollo del bien común, además de elevar su bienestar propio. Por ejemplo, ejercer la ética profesional implica que el médico anteponga el bienestar del paciente, que el profesor se ocupe de la educación de sus alumnos y que el juez se esfuerce por impartir justicia. En conclusión, cada profesión tiene que proporcionar servicios y bienes que justifiquen su existencia como conjunto profesional dentro de una sociedad moderna. Además, cuando una persona afirma ser ética —tanto a nivel personal como a nivel laboral— está reconociéndose como miembro de una comunidad en la cual existen derechos y deberes. De igual forma, ejercer la ética profesional implica que la persona sea competente en las actividades laborales. Es decir, que cuente con destrezas, conocimientos y actitudes que le permitan desempeñarse adecuadamente en el cargo que ocupa.